Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation

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Prendersi cura degli altri: la nuova frontiera dei team building

Prendersi cura degli altri è la nuova rivoluzione secondo Naomi Klein, l’autrice del best seller di qualche anno fa “No logo”. Ora l’autrice nel suo nuovo libro “No is not enough”, sostiene questa nuova tesi. Nel nostro Paese c’è chi lo fa già da tempo. Sappiamo che gli italiani sono tra le popolazioni più generose [...]

By | luglio 25th, 2017|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|0 Comments

Impariamo a respirare

Si sa che l’organizzazione degli eventi è considerata una professione bellissima, ma al tempo stesso fonte di altissimo stress. Non crediamo di certo che sia all’interno dei dieci lavori più stressanti, per quanto CarrerCast, una società di recruiting americana, la ponga al quinto posto dopo il soldato, il pompiere, il pilota d’aereo e l’agente di [...]

By | giugno 16th, 2017|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|0 Comments

È nato un nuovo umanesimo

C’era una volta un catalogo-oggetti: c’erano Tv, oggetti hi-tech, prodotti per la casa. Erano divisi per merceologia. Poi è arrivata la volta dei viaggi. Era un modo per scoprire il mondo. Non c’erano low cost, non era così facile spostarsi. Quindi il viaggio incentive era l’oggetto del desiderio. Molti aspettavano l’appuntamento annuale per conoscere luoghi [...]

By | maggio 18th, 2017|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|0 Comments

Gestisci la tua energia

Ho letto di recente un articolo sull’Harvard Business Review dal titolo Gestisci la tua energia, non il tuo tempo, che ha attirato la mia curiosità. Il tema dell’energia torna con insistenza negli ultimi tempi nella mia vita. Penso che in noi esista un’energia vitale, una forza interiore che ci consente di affrontare la vita in [...]

By | marzo 20th, 2017|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|0 Comments

Ci vuole passione (e l’aiuto di un buon coach)

Perché esistono persone entusiaste, positive, che svolgono la loro attività con gioia e sempre con il sorriso? C’è chi parla di “meraki”, una parola greca intraducibile che significa “Fare qualcosa con l’anima, con la creatività o con l’amore; mettere qualcosa di tuo dentro il tuo lavoro”. È anche una questione di passione. Ci sono persone [...]

By | febbraio 15th, 2017|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|0 Comments

Le risorse umane, un asset strategico

È forse sfuggita ai più nei giorni di festa da poco trascorsi una notizia sicuramente degna di nota. Noi ve la riproponiamo. Giuseppe Moro, presidente e fondatore della Convert, azienda romana specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ha deciso di premiare i suoi trecento dipendenti con due mensilità in più. La ragione di questo generoso [...]

By | gennaio 19th, 2017|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|0 Comments

Allenare il leader che è in noi

È cronaca dei nostri giorni sentir parlar di “Uomo Forte”. In un’epoca in cui si discute anche di democrazia partecipata, i social sono un palcoscenico virtuale dove ognuno è libero di esprimersi (Salvatores li ha definiti uno “stadio dove sfogare frustrazioni e invidie”…), mentre dilagano programmi televisivi dove tutti possono essere protagonisti come i vari [...]

By | dicembre 1st, 2016|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|0 Comments

La strategia della palla

Durante una sessione di coaching, una coachee ha usato un’espressione molto interessante: “Io non sono quella che se arriva la palla, si sposta”. Ho trovato molto illuminante la metafora della palla per descrivere un atteggiamento molto diffuso in azienda. La frase tipica usata in questi casi è “Non è compito mio”. Questa frase e questo [...]

By | novembre 17th, 2016|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|Commenti disabilitati su La strategia della palla

I bisogni che ci aiutano a crescere

Prima o poi è capitato a chi fa il nostro mestiere di imbattersi nella mitica Piramide di Maslow. Il bravo motivatore ed esperto d’incentive non può prescindere dallo studio della gerarchia dei bisogni. Abraham Maslow è lo psicologo che ha dato un substrato scientifico ai nostri progetti d’incentivazione. È insomma il nostro Guru. Secondo Maslow, [...]

By | novembre 2nd, 2016|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|Commenti disabilitati su I bisogni che ci aiutano a crescere

At work, feeling at home

“Divertitevi: perché se siete sereni e felici nella vostra vita, lo sarete anche in ufficio”. Sembrano anomale eppure sono le parole pronunciate dal Direttore Generale di una Società assicurativa nel corso di un’attività di team building organizzata per tutta l’Azienda. L’Azienda in questione è CNP Partners, dinamica società che ha sede a Milano [...]

By | ottobre 17th, 2016|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|Commenti disabilitati su At work, feeling at home

Incentive & motivation: eccole di nuovo – 2a parte

Un atteggiamento positivo genera positività. È un fatto assodato. Un ambiente di lavoro positivo e attento alle risorse umane produce effetti che si ripercuotono positivamente sui risultati aziendali. È la motivazione che ci spinge a raggiungere gli obiettivi e mettere in campo tutte le nostre migliori performance per ottenere i risultati. È come nello sport. [...]

By | ottobre 3rd, 2016|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|Commenti disabilitati su Incentive & motivation: eccole di nuovo – 2a parte

Incentive & motivation: eccole di nuovo.

Quando ho iniziato ad occuparmi di incentivazione circolava un testo ben scritto dal titolo “Il capitale Umano”. Erano gli inizi degli anni ’90 e questo titolo, molto azzeccato, metteva in luce il valore che il dipendente, l’agente, il “lavoratore” per dirla con un termine ormai davvero desueto e molto marxiano (come del resto il “Capitale” [...]

By | settembre 7th, 2016|Categories: Maria Luisa Ciccone, #IncentiveMotivation|Commenti disabilitati su Incentive & motivation: eccole di nuovo.